PRESENTACIÓN PANEL WORLDLEADERSHIP 2000
GROUPE
WORLDLEADERSHIP 2000
“Groupe WLD 2OOO”
PRESENTATION
I. CONTEXTE DE CREATION
Le GOUPE WORLDLEADERSHIP 2000
dont le sigle « Groupe WLD 2000 », est une Entreprise du Secteur
privé non lucratif, née de la vision et de la volonté d’un Promoteur
économique et Entrepreneur (P.E & E), depuis 1989, Consultant, Conseiller,
Encadreur et Facilitateur en Approche
FAST TRACK dans l’Action sociale et sociétale. Ce Promoteur Economique
et Entrepreneur (P.E & E) est un patriote sénégalais longtemps Acteur dans la Sphère du Partenariat Public
(PPP) et du Partenariat Privé- Privé
(PPP), Initiateur des Activités Individuelles de Volontariat Patriotique - Acte
volontaire accompli en se dépistant au VIH / Sida, des Initiatives de Plaidoyer
pour le Développement Durable (DD), la Croissance économique soutenue (CES) et
les Partenariats Public Privé (PPP).
Cette expérience, d’Opérateur de terrain, nous a mis en
contact avec les groupes vulnérables, les communautés de base, les
collectivités locales et les autorités
centrales.
Et c’est dans le
cadre des crises enregistrées notamment l’Affaire ENRON aux USA,
l’Affaire PARMALAT en Italie, l’Affaire Bernard
Maddof qui a déclenché la crise financière mondiale depuis 2008 avec
« les actifs toxiques », que ce n’est plus le terme « capacité
financière » qui est capital dans les missions de Stratégie de Réduction de la Pauvreté absolue et de la Pauvreté monétaire
mais les indicateurs de confiance, de clairvoyance, de conscience, de
conviction et de valeurs que les Opérateurs de développement, Individualités
comme Organisations, expriment dans leur Approche
inclusive multifonctionnelle et multisectorielle selon les principes du Développement Durable (DD) et des Droits Humains. L’Afrique
dispose de faibles capacités à utiliser les Investissements Directs Etrangers (IDE) et les fonds bi et multilatéraux
mis à sa disposition.
C’est ainsi que le Groupe WLD 2000, en tant
qu’Entreprise du Secteur privé non lucratif, est née d’une idée qui date de
1996 au moment où nous avons fait des
Etudes, Travaux et Publications pour prévenir la précarité absolue dans le
monde rural et urbain.
De fait,
l’idée du Groupe WLD 2000 a connu difficilement
une évolution contrastée au grés des moyens qu’il a su donner et du soutien
plus où moins décisif notamment de la part de certains professionnels et des
personnalités qu’il a pu impliqué à son
leadership fort et éclairé (OSC,OSP, GPF, Institutions des Droits de
l’Homme, Etats, Institutions gouvernementales et intergouvernementales,
Universités etc.)
Sur ce,
pour un meilleur recadrage
institutionnel, nous avons mis en place le GROUPE WORLDLEADERSHIP 2000
« Groupe WLD 2000 » en travaillant par Approches Compétences (APC)
et en Partenariat technique, organisationnel
et stratégique en vue d’atteindre un Développement Durable et une Croissance économique soutenue (DD/ CES)
dans les activités de notre entreprise : Commerce Général, Import -Export, Bâtiment, Travaux Publics,
Informatique, Télécommunications et Prestation de Services.
II. OBJECTIFS
la
Capitalisation des acquis de l’expériences et les enseignements tirés de l’implication participative sur le terrain du développement social et
solidaire à amener le Groupe WLD 2000 à
se réorganiser institutionnellement et en diversifiant ces projets et
programmes d’ auto promotion économique
soutenue dans la chaîne de valeur, la mutualité, la coopération et la redistribution
solidaire au niveau national, sous régional, régional et international.
Le Environnemental
Management, le Chain Management, le TQM et la Gestion des Ressources
Humaines (GRH) seront fondamentalement basés sur le talent naturel et l’effervescence constructive, la stratégie du faire – faire des
collaborateurs (trices) à donner le meilleurs d’eux-mêmes pour la performance
du Groupe WLD 2OOO et le dialogue
permanent avec les commerçants et citoyens consommateurs.
Les Technologies (NTPE)
et Mécanisme de Développement Propre (MDP)
seront intégrés dans toutes les Stratégies du Groupe WLD 2000.
III. VISION, MISSION,
DEVISE ET SLOGAN DU Groupe WLD 2000
Malgré les projets et programmes de
développement en Afrique, le Groupe WLD 2000 propose une vision prospective
générale pour les futurs possibles et des stratégies plus efficaces et efficientes.
La pérennisation des projets et programmes en Afrique est pertinente,
mais leur impact demeure limité en raison d’une insuffisance de ressources.
Dans notre vision prospective, nous nous
concentrons sur des actions simples et concrètes qui permettent aux jeunes
générations (pas de limites d’âges à 35 ans), avec la mise en exergue des
apprentissages non formels, l’accompagnement quotidien des entrepreneurs issus
de quartiers défavorisés et de nos collaborateurs (trices) handicapés (ées)
en apportant un savoir-faire et une exigence de la qualité.
LA
VISION du Groupe WLD 2000 :
Le talent Naturel et l’Effervescence Constructive au
service de la Pauvreté Humaine.
Natural Talent and
Constructive Effervescence at the service of Human Poverty.
El Talento Naturel y la effervescencia Constructiva al
servicio de la Pobreza Humana.
O Talento Natural e a Efervescência Construtiva ao servicio
da Pobreza Humana.
MISSION du
Groupe WLD 2000:
La
Promotion économique et l’Entreprenariat dans l’optique de la qualité pour un
Développement Durable et une Croissance économique soutenue (DD/CES) en vue de
lutter contre la pauvreté monétaire.
DEVISE :
Etre citoyen, c’est savoir où placer l’axe
moral de votre acte.
SLOGAN:
Notre
savoir – faire, Notre Stratégie du Faire- Faire, Notre Approche Compétences
(APC), Notre Approche Intégrée Droits de l’Homme (AIDH), pour vous satisfaire.
IV. Structuration
Le
Groupe WLD 2000 dispose en interne d’un Cabinet
de Conseil opérationnel
d’Assistance et d’accompagnement, de
Promotion Economique et
d’Entreprenariat - CPEE.
Le Groupe WLD 2000 dispose d’une Assemblée Générale dans sa Zone
Principale Dakar / Thiès et de quatre (04) zones succursales composées de
la manière suivante :
► Zone
Nord N°1 : Saint-Louis, Louga, Podor
► Zone Centre N°2: Kaolack,
Diourbel, Fatick
► Zone Est N°3 : Tambacounda,
Kédougou, Bakel, Matam
► Zone Sud N°4 : Ziguinchor,
Kolda, Sédhiou
Le Groupe WLD 2000 utilisera toutes les
légalités et légitimités juridiques et les instruments internationaux du Droit
au Développement pour un appui institutionnel et à disposer de fonds
propres suffisants selon les Normes IFRS et IFRS 4.
V.
Actions
Le Groupe WLD 2000 continuera sa
trajectoire à :
ü Intégrer
les principes de Durabilité et de Droits Humains Durables à toutes ses
activités;
ü Renforcer
la coopération décentralisée et internationale ;
ü Assurer
une formation continue tout au long de la vie comme un Droit;
ü Prioriser
la Planification opérationnelle et l’Approche Programme ;
ü Exclure
les logiques pour une bonne mutualisation sociale et sociétale, juste et
équitable ;
ü Mettre
en priorité l’Intelligence Economique
(IE) et l’Econométrie environnementale (Approche EIE / EEE / RRC).
Le Groupe WLD 2000
a toujours intégré l’Approche Droit dans toutes ses actions depuis une
quinzaine d’années (15).
Le Groupe a mis en
place dix (10) Principes Directeurs et
démocratiquement des procédures consensuelles de Bonne Gouvernance seront
documentées dans son fonctionnement (Statut, Règlement intérieur, Nomenclatures etc.).
Le Groupe WLD 2000 est
parfaitement imprégné des logiques du Problème
des montages financiers dans la Coopération Sud – Sud et Nord -Sud.
Notamment, si nous nous référons aux financements de certains programmes bi et
multilatéraux et des instruments du Partenariat Public – Privé (PPP), ces
montages financiers excluent au départ les acteurs nationaux africains. Le marché financier et l’environnement
institutionnel des affaires en Afrique présentent beaucoup de risques réels
et potentiels (Approche RRP).
Le Groupe WLD 2000 est déjà actif dans ce secteur depuis
une quinzaine d’années (15) en référence à son Think Thank « CURRICULAMILENARA ». Il est impliqué auprès
des Experts et Réseaux de Recherche Action, de Recherche Développement, de
Recherche Participative de la Société civile et du Secteur privé non lucratif.
Le Groupe WLD 2000 intégrera les Chercheurs (es) et Experts
(es), les Réseaux de Recherche Action, de Recherche Développement, de Recherche
Participative de la Société civile et du Secteur privé lucratif et non lucratif pour atteindre une durabilité
dans ses résultats au niveau national, sous régional, régional et
international. Implication et participation garanties par la Résolution 47/123 du Droit au Développement.
Adresse: Scat Urbam Grand Yoff N° T26, BP 37171 Dakar Grand Yoff
/ Sénégal
Tel: + 221 77 539
47 35 / +221 76 679 70 23 / +221 70 780 83 28;
R.C: SN DKR – 2012 – A
– 2191; NINEA: 004522589
Banque: BRS Sénégal – SN125 01001
018030040106 33
IMF: Pamecas Gd Yoff Dakar N°21532; U-IMEC Liberté 6 Dakar
N° 2320
E-mail : groupe.worldleadership2000@gmail.com
Notre
savoir – faire, Notre Stratégie du Faire- Faire, Notre Approche Compétences
(APC), Notre Approche Intégrée Droits de l’Homme (AIDH), pour vous satisfaire.
posted by babacar1ndiaye @ 5:54 AM
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